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第1题
《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应该坚持男女平等的原则，不得歧视妇女（）。
A.晋职、评定职称
B.晋级、评定职称
C.评定职称和专业技术职务
D.晋职、晋级、评定专业技术职务
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第2题
《妇女权益保障法》规定，在()等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A.晋职、评定职称
B.晋级、评定职称
C.评定职称和专业技术职务
D.晋职、晋级、评定专业技术职务
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第3题
在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女（）
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第4题
用人单位在什么情况下，不得以任何理由和方式歧视女性？（）
A.录（聘）用、裁员
B.定岗
C.晋职、晋级
D.评聘专业技术职务
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第5题
员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。（）
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第6题
在评选综合性荣誉称号和主要领导、分管领导以及安全责任人评先受奖、晋职晋级中，发生责任案件或重大责任案件实行什么?
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第7题
处分期满后，晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。（）
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第8题
入伍服役限制。失信被执行人为个人的，将其失信情况作为入伍服役和现役、预备役军官（)的重要参考。
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第9题
律师和律师事务所荣誉限制。协助人民法院查询失信被执行人的律师身份信息、律师事务所登记信息;失信被执行人为律师、律师事务所的，在一定期限内限制其参与（)。
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第10题
对个人专业技术水平和能力的一种等次性评定是（)
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第11题
入党或党员的特别限制。将严格遵守法律、履行生效法律文书确定的义务情况，作为申请加入中国共产党、预备党员转为正式党员以及党员（)的重要参考。
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