题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
常规性薪酬管理活动的（)，是确保人力资源管理部门以及人力资源专业人员减少在日常管理活动中的时间耗费的一个主要途径。
A.针对性和高效化
B.标准化和自动化
C.自动化和系统化
D.战略化和指导性
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.针对性和高效化
B.标准化和自动化
C.自动化和系统化
D.战略化和指导性
答案
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第1题
A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系
B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
第2题
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
第5题
A.50%、30%、20%
B.30%、40%、30%
C.20%、30%、50%
D.20%、50%、30%
第8题
A.期望节省管理工作所耗费的时间，以便投入更多的时间来解决与薪酬设计相关的经营问题
B.承诺妥善的管理薪酬计划
C.尝试和体验过外包其他人力资源管理工作
D.大量的管理活动，通常与市场数据息息相关
