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第1题
工作设计要与组织的战略、设计思路相适应,不同的工作也需要形成横向、纵向上的有机联系,保证工作的覆盖面及合理性,形成有效的整体,从而发挥组织的最大效能。这表明工作设计应遵循()。
A、因事设岗原则
B、实用性原则
C、匹配性原则
D、系统性原则
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第2题
工作岗位设置的原则包括()。
A.因事设岗原则
B.规范化原则
C.整分合原则
D.最少岗位原则
E.人事相宜原则
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第3题
为避免因人设事和防止机构膨胀,在人员甄选中应坚持()
A.最低岗位数量原则
B.最低岗位层次原则
C.因事设岗原则
D.因事择人原则
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第4题
职位设置的基本原则是()。
A.因事设岗
B.因人而设
C.因事设岗和因人设岗相结合
D.成本效益原则
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第6题
公文筐设计应遵循的基本原则包括()
A.针对性原则
B.系统性原则
C.关键性原则
D.标准化原则
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第7题
调查问卷的设计必须遵循的具体原则包括()。
A.准确性原则
B.完备性原则
C.中立性原则
D.互斥性原则
E.实用性原则
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第8题
公文筐设计应遵循的基本原则包括标准化原则、系统性原则、关键性原则和()
A.突发性原则
B.结构化原则
C.充分性原则
D.针对性原则
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第9题
在设计考核指标体系时应遵循的原则包括()
A.科学性、系统优化原则
B.通用可比原则
C.实用性原则
D.目标导向原则
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第10题
土地利用分类反映某一段时间土地的实际利用情况,其原则有()。
A.统一性原则
B.系统性原则
C.实用性原则
D.地域性原则
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