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[判断题]

代维人员进行公司规章制度和安全生产等方面的岗前教育时,可以在代维人员上岗后边工作边进行。()

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更多“代维人员进行公司规章制度和安全生产等方面的岗前教育时,可以在代维人员上岗后边工作边进行。()”相关的问题

第1题

移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维,人员在通过代维公司组织的()后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维,人员在通过代维公司组织的()后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。

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第2题

代维公司应严格执行()的关于安全生产的各项规章制度,细化内部工作要求,并将安全生产作为岗前教育的重要内容,确保代维工作规范化。

A.集团公司

B.省公司

C.国家

D.市公司

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第3题

各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的(),定期组织对代维人员安全方面的()。

A.安全意识教育

B.安全知识教育

C.培训和考核

D.应急演练

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第4题

各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的(),定期组织对代维人员安全方面的()。

A.安全意识教育

B.应急演练

C.培训和考核

D.安全知识教育

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第5题

代维人员进行上门服务时,必须随身携带名片。()
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第6题

代维人员通过多项代维资质认证的,在承担代维项目时,只能同时使用一个资质,对应一个代维项目。()
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第7题

家客自维工作中的代维管理不包括()。

A.对本地区的代维单位进行整体管理和考核

B.对代维公司的内部管理制度、装维质量、报表进行管理和指导

C.具体承担生产配置、业务开通、投诉处理、资源维护、物料使用、现场支撑等生产工作

D.负责督导代维公司为装维人员提供必要的业务技能培训,并获得合理薪酬

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第8题

对于如下哪些情况下的安全生产事故,由代维公司负全责?()

A.由于代维公司人为因素造成通信阻断、设备或设施损坏的,或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的

B.在抢修救灾和应急通信保障工作中,拒不服务移动公司的调度,或有阻挠、消极行为,并产生严重后果的

C.由于代维公司人员超越代维工作范围,对代维工作范围外的其他设备、设备擅自进行操作,造成严重后果的

D.由于代维公司人员、车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求,或企业资质、人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求,而造成各种损失的

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第9题

装维人员收入结构清晰,项目明确,结算透明,代维人员计件单价确定后,不得随意更改及波动,代维公司可以二次分包、转包、二次分配。()
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第10题

以下属于地(市)公司网络维护部门职责的是()。

A.审核代维公司工作计划和总结;评估和考核代维公司工作量和质量

B.配合省公司组织开展对代维人员的技能认证及对代维公司的资质管理等工作

C.负责对代维管理工作质量、现场检查与考核质量、代维工作质量、代维费用核算与结算等业务过程关键点进行稽核,有效控制代维管理风险

D.组织代维公司参加应急保障工作。地(市)公司负责本地区代维公司抢险救灾和应急保障的工作安排、指挥调度

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第11题

上门服务过程中,若客户要求代维人员喝水、抽烟等,代维人员可以拒绝或依照客户的意见办。()
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