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题目内容
（请给出正确答案）
A.发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议仲裁委员会申请调解
B.解决劳动争议，应遵循合法、公正、及时、着重仲裁的原则
C.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
D.当事人必须以书面形式申请劳动争议调解
答案
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第3题
我国的劳动争议处理机构主要包括()。
A 人民法院
B 企业工会
C 企业劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
第4题
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决劳动争议
B.当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，这是处理劳动争议必经程序
C.当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议必经程序
D.当事人对仲裁不服的，除依法具有终局法律效力外的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼
第5题
A.企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时
B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时
C.人民法院处理劳动争议案件时
D.工会处理劳动争议时
第6题
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B.处理劳动争议的必经程序是仲裁
C.劳动争议发生后，当事人可直接申请调解
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼
第8题
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
第9题
A.劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为。工会在劳动争议协商处理中起着极为重要的作用
B.劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的，工会可以告知当事人依法诉讼
C.发生劳动争议，工会可以接受职工及用人单位请求参与协商，促进争议解决
D.劳动争议双方当事人经协商达成协议的，工会应当督促其自觉履行
第10题
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
B.劳动争议发生后，当事人应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.对未经劳动仲裁程序直接起诉到人民法院的劳动人事争议案件，人民法院应裁定予以受理
D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
E.有效的劳动仲裁协议可以排除法院的司法管辖权
第11题
A.依法设立的基层人民调解组织
B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.企业工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
