更多“内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。()”相关的问题
第1题
()是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。
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第4题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
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第6题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()
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第7题
在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()。
A.上级指派
B. 外部招聘
C. 内部提升
D. 内部提升和外部招聘相结合
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第8题
组织选择招聘渠道的优选是()。
A.外部招聘渠道
B.内部招聘渠道
C.广告招聘
D.校园招聘
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第9题
员工招聘的途径分为:()。
A.内部招聘
B.校园招聘
C.外部招聘
D.公开招聘
E.单位招聘
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