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[单选题]

在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及的是（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.加班薪酬

D.保险福利

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及的是（）”相关的问题

第1题

薪酬四方图中，处于第4象限，具有低差异性和高稳定性的特点是（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.加班薪酬

D.保险福利

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第2题

薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分是( )。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.长期激励

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第3题

管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）

A.基本薪酬；奖金；福利和服务

B.基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利

C.基本薪酬；股权激励；奖金和福利

D.基本薪酬；股权激励；福利和服务

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第4题

薪酬中相对不变的构成部分是（)。

A.绩效薪酬

B.福利

C.基本薪酬

D.加班加点工资

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第5题

在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第6题

薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。

A.绩效工资

B.补贴工资

C.奖金

D.固定工资

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第7题

在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.绩效薪酬

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第8题

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是()

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

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第9题

为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是()。

A、福利薪酬

B、基本薪酬

C、绩效薪酬

D、激励薪酬

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