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[单选题]

在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是()。”相关的问题

第1题

薪酬中相对不变的构成部分是（)。

A.绩效薪酬

B.福利

C.基本薪酬

D.加班加点工资

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第2题

（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

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第3题

在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括（)。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利

在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括()。

A 职位薪酬

B 技能薪酬

C 能力薪酬

D 绩效薪酬

E. 福利与服务

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第4题

管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）

A.基本薪酬；奖金；福利和服务

B.基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利

C.基本薪酬；股权激励；奖金和福利

D.基本薪酬；股权激励；福利和服务

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第5题

下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是（)。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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第6题

奖金属于薪酬构成中的（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第7题

在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.绩效薪酬

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第8题

在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及的是（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.加班薪酬

D.保险福利

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第9题

为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是（)。

A、福利薪酬

B、基本薪酬

C、绩效薪酬

D、激励薪酬

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第10题

下列薪酬内容属于保健因素的是（)A股票期权B基本工资C福利D效益奖金E社会保险

下列薪酬内容属于保健因素的是()

A股票期权

B基本工资

C福利

D效益奖金

E社会保险

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