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[判断题]
通过广泛的人力资源调查后得到的人力资源信息，不能直接用于人力资源规划工作，要经过专门的加工过程转化为具体的衡量指标。（)
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第7题
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B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
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第8题
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