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[判断题]

行为样本的代表性与心理测验的标准化，都是为了减少测评误差，保证心理测验的客观性。（)

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发布时间：2022-03-13

更多“行为样本的代表性与心理测验的标准化，都是为了减少测评误差，保证心理测验的客观性。()”相关的问题

第1题

心理测验的三要素包括( )。

A.客观性

B.标准化

C.独立性

D.行为样本

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第2题

心理测验的要求包括（）。

A.合理选择样本

B.过程标准化

C.测验的客观性

D.测验的信度

E.测验的效度

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第3题

关于心理测验下列描述不正确的是（）？

A.心理测验测量的是人的行为,即一个人对测验题目的反应

B.要有代表性的样本,即行为样本

C.同一测验,对于不同被试者,测验的评分标准不必相同

D.可靠的常模

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第4题

要保证心理测量的（)，就必须把测验材料、施测过程、测验评分等标准化

A.客观性

B.可信性

C.相对性

D.间接性

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第5题

心理测验的行为样本必须具有A．全国性B．区域性C．随意性D．代表性E．整群性

心理测验的行为样本必须具有

A．全国性

B．区域性

C．随意性

D．代表性

E．整群性

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第6题

关于心理与教育测验说法中，正确的一项是（)

A.心理测验抽取的行为样本与所要预测的行为相似性越高越好

B.编制常模的关键是抽取有代表性的被试样本

C.对于态度测验，兴趣测验，性格测验等来说，项目的难度比应答率更加重要

D.评价一个测验是否科学的重要指标是所含项目的难度和区分度

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第7题

心理测验是人员素质测评与选拔的最常见的形式之一。（)

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第8题

心理测试的三要素是个体的心理素质，心理测验有三个要素，即行为样组、标准化、间接性。（)

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第9题

标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。

A.心理测验

B. 技能测评

C. 纸笔测验

D. 智力测验

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第10题

心理测验的基本要素有（)。

A.行为样本

B.标准化

C.难度

D.信度和效度

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第11题

在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。

A.性格测验

B.工作取样测验

C.能力测验

D.心理测验

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