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[判断题]

企业提供的福利与企业的目标、战略和文化无关。（)

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发布时间：2021-11-01

更多“企业提供的福利与企业的目标、战略和文化无关。()”相关的问题

第1题

竞争者的战略假设主要因素是（）

A.主要竞争者的目标

B.企业的资源和能力

C.企业的历史和文化

D.企业现行战略

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第2题

（）指企业的根本性质与存在的目的或理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

A.企业远景

B.企业使命

C.企业目标

D.企业战略

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第3题

根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。

A.薪酬战略

B.价值或目标

C.发展战略

D.福利保障

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第4题

不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）

A.企业支付的法定福利是否切实有效

B.企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求

C.企业补充福利部分是否切实有效

D.企业补充福利部分的成本是否是可控的

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第5题

企业内部经营环境分析的基本内容包括()

A.分析企业的目标与战略

B.分析经营的各种营运范畴

C.分析企业的市场竞争地位

D.分析企业的制度与组织结构

E.分析的文化因素

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第6题

企业的发展目标和竞争的市场业务属于()。

A.组织战略

B.组织愿景

C.组织文化

D.组织人力资源战略

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第7题

下列选项中，主要解释企业的根本性质和存在的理由，为企业目标的确立与战略的制定提供依据的是（)。

A.企业使命

B.战略目标

C.经营方针

D.企业文化

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第8题

市场营销战略是企业总体战略的一部分，市场营销战略的策划与实施是为了实现企业任务和目标。（)

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第9题

（)是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。

A.职业文化

B.职业培训

C.职业规划

D.职业发展

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第10题

企业信息系统规划的目标与企业战略目标无关。

A．错误

B．正确

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