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[主观题]

从评分标准中找问题，是面试提问最直接的方式。（)

从评分标准中找问题，是面试提问最直接的方式。()

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发布时间：2021-07-21

更多“从评分标准中找问题，是面试提问最直接的方式。（)”相关的问题

第1题

面试中的提问大致有哪些方式？

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第2题

请举例说明三种面试中提问的基本方式。

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第3题

面试的提问方式包括哪些？

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第4题

集体式面试、讨论式面试、围攻式面试均不是按面试提问方式划分的面试主要种类。()

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第5题

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系

统的结构化设计的面试方式。()

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第6题

在常用的面试提问技巧中，（)是面试的核心技巧。

A.递进提问

B.简单提问

C.举例提问

D.客观评价提问

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第7题

一般情况下在面试的开始阶段都会用（）方式提问。

A.开放性提问

B.封闭式提问

C.引导性提问

D.深入性提问

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第8题

无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。()

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第9题

（)是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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