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[判断题]
诊断性面试是招聘人员通过与应试者交谈或让应试者实际操作，对应试者的能力作当场的测验和断定的测试方式，它可以比较全面地考核应试者各方面的素质。（)
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第3题
A.可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C.成绩评定较为客观
D.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
第4题
Advantages of a Job Interview
1．现在找工作一般都要进行面试，通过面试，面试者(interviewer)和应试者(interviewee)可以相互了解情况。
2．面试者可以向应试者介绍情况，如工作性质、条件、待遇等。
3．应试者也有机会给对方留下一个好的印象，如可以表现出自信心，可以介绍教育背景、工作能力等。
第6题
