更多“()指有意制造紧张气氛,对应试者施加压力,观察应试者在压力下的表现。”相关的问题
第1题
根据气氛的不同面试分为()。
A.行为化面试和非行为化面试
B.结构化面试和半结构化面试
C.压力面试和非压力面试
D.结构化面试和非结构化面试
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第2题
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。
A.结构化面试
B.单独面试
C.半结构化面试
D.压力面试和非压力面试
E.非结构化面试
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第3题
面试按面试人数可分为()。
A.结构化面试、半结构化面试和非结构化面试
B.招工面试和招干面试等
C.个别面试和集体面试
D.压力面试与非压力面试
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第4题
由一个主持人对一个应试者的面谈是()。
A.单独面试
B.结构化面试
C.综合性面试
D.压力性面试
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第5题
根据面试的目标的不同,可将面试分为()。
A.结构化面试
B.压力面试
C.非压力面试
D.非结构化面试。
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第6题
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及()
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第7题
在实际的面试过程中,应用最为广泛的面试模式的()。
A.半结构化面试
B.结构化面试
C.自由化面试
D.素质压力面试
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第8题
根据面试的结构化程度可以将面试分为()、()和()。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.整体结构化面试
D.半结构化面试
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第9题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()
A、混合式面试
B、压力面试
C、结构化面试
D、非结构化面试
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