题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
战略人力资源管理产生的历史背景包括()。
A.信息技术为主导的高新技术的发展,互联网和电子商务的应用
B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次
C.由于人的需求与价值观趋向多元化,对人的管理变得更复杂了
D.以上均正确
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A.信息技术为主导的高新技术的发展,互联网和电子商务的应用
B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次
C.由于人的需求与价值观趋向多元化,对人的管理变得更复杂了
D.以上均正确
第1题
A. 处于最高层的是公司远景和战略
B. 企业价值观和文化建设是企业的"指路灯"
c. 基础信息系统是最低层次
D. 人力资源管理属于企业文化建设
E. 以上均对
第2题
A.思考怎样进行人员的有效管理
B.思考如何应对复杂变化的竞争环境
C.思考如何使人力资源管理战略与组织战略相一致
D.思考如何降低员工流动率
第3题
第4题
A.摩尔定律是上世纪提出来的,现在已不适合信息产业的发展。
B.电子商务是当前世界信息技术应用最广泛的领域,是信息化建设的最主要组成部分
C.2000年1月起,美国政府要求联邦政府所有对外采购均采用电子商务方式。
D.全球经济一体化的发展,使企业间的竞争深度加剧,企业必须要实现与客户的信息交流才能保持竞争优势地位。
第7题
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、冰山模型
第9题
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益