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[多选题]

国有企业劳动关系的主要特点包括()。

A.政府实际上在劳动关系处理中仍居于主导地位

B.严格意义上的雇佣主体与受雇主体已经形成

C.国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别正在逐渐加大

D.国有企业的劳动关系管理较为规范

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更多“国有企业劳动关系的主要特点包括()。”相关的问题

第1题

发达国家劳动关系管理面临的新挑战有()。

A.雇佣关系运行质量的法律监管体系仍处于缺失状态

B.公共部门对劳动关系的干预不足

C.经济自由主义使发达国家政府对劳动关系的干预能力逐渐降低

D.发展中国家在劳动关系的转型过程中公共政策的滞后问题严重

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第2题

雇佣型交换中,受雇者只是单纯的提供劳动。()

雇佣型交换中,受雇者只是单纯的提供劳动。()

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第3题

劳动法的调整对象一般包括()

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B. 雇佣关系

C. 劳动关系

D. 与就业关系有密切联系的社会关系

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第4题

劳动法的调整对象一般包括()。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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第5题

用人单位招用已达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系按()处理

A.劳动关系

B.非全日制劳动关系

C.雇佣关系

D.劳务派遣关系

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第6题

劳动关系的构成要素包括哪些?()

A.劳动关系的主体

B.劳动关系的客体

C.劳动关系的内容

D.劳动关系的变更

E.劳动关系的订立

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第7题

劳动法中劳动关系的特征有_______。

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)

C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的

D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系,双方之间存在从属关系

E.劳动关系主体双方是平等互利的关系

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第8题

劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种()关系。A、契约B、合作C、雇佣

劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种()关系。

A、契约

B、合作

C、雇佣

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第9题

日本的“劳动三法”指《工会法》、《劳动关系调整法》、《雇佣对策法》。()

日本的“劳动三法”指《工会法》、《劳动关系调整法》、《雇佣对策法》。( )

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第10题

劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,称为()。

A.劳动关系

B.雇佣合同

C.雇佣关系

D.劳动合同

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