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[主观题]

人际关系协调法是指通过改善企业内外部的人际关系，来处理好各种复杂的财务关系的方法。（)

人际关系协调法是指通过改善企业内外部的人际关系，来处理好各种复杂的财务关系的方法。( )

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发布时间：2021-07-21

更多“人际关系协调法是指通过改善企业内外部的人际关系，来处理好各种复杂的财务关系的方法。（)”相关的问题

第1题

社会组织的协调能力主要协调的关系主要包括()。

A.部门关系

B.组织内外部的人际关系

C.各种关系冲突

D.不符合组织目标的因素

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第2题

协调的实质是要处理好（）

A.人与工作之间的关系

B.组织与人之间的关系

C.组织与工作之间的关系

D.人际关系

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第3题

解决冲突的最好的办法是处理好各种人际关系。()

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第4题

下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是()。

A.有效协调部门关系

B.协调组织内部和外部各种有利和不利因素

C.消除各种关系冲突

D.协调组织内部和外部各种人际关系

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第5题

办公室人际关系的改善方法有：（)

A.提高认识，形成正确的舆论导向

B.建立合理、高效的组织结构

C.调整办公室管理理念

D.提高办公室工作人员的自身修养

E.掌握办公室人际关系协调的一些方法

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第6题

社会组织一般不需要协调()。

A.组织内部和外部各种人际关系

B.各种关系冲突

C.部门关系

D.组织内部和外部各种有利和不利因素

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第7题

教师通过协调课堂内的各种人际关系而有效地实现预定目标的过程是（）

A.教学管理

B.课堂管理

C.上课

D.教学策略

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第8题

人际交往和人际关系的关系是()。

A.人际关系通过交往表现,又通过交往实现

B.人际关系是从静态角度看,人际交往是从动态角度看

C.人际关系是从动态角度看,人际交往是从静态角度看

D.人际交往是一切人际关系实现的根本前提和基础

E.人际关系是人际交往的起点和依据

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第9题

办公室人际关系协调处理能力是在办公室人际感受性和办公室人际适应性的基础上，通过人际关系实践形成和发展起来的。（)

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