重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 国家开放大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。A成就,监督,人际关系。B成就,发展,责任。C工资,成就,

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A成就,监督,人际关系。

B成就,发展,责任。

C工资,成就,监督。

D工资福利人际关系。

答案
查看答案
更多“根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。A成就,监督,人际关系。B成就,发展,责任。C工资,成就,”相关的问题

第1题

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工资.福利.人际关系

B.工资.成就.监督

C.成就.监督.人际关系

D.成就.发展.责任

点击查看答案

第2题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

点击查看答案

第3题

根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

点击查看答案

第4题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作环境

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任

点击查看答案

第5题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任

点击查看答案

第6题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列可激励员工的因素是_______。A.报酬、成就、认可、责任B.报酬、工作条
根据赫茨伯格的双因素理论,下列可激励员工的因素是_______。

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任

点击查看答案

第7题

赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于保健因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

点击查看答案

第8题

赫兹伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()

A.工作条件

B.工资

C.工作本身

D.成就

E.公司政策

点击查看答案

第9题

根据双因素理论,下列可激励员工的因素是()。

A.工资、成就、公司的政策、责任

B.晋升、工作条件、良好的工作关系

C.成就,承认、良好的人际关系和成长

D.工作本身、成长、成就和责任

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝