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[单选题]

下列关于权威的说法中不正确的是()。

A.增加影响力，权威与影响力有很大的关系，权威高的人影响力就大

B.满足员工的心理需求，广大员工希望有一个或一群权威高的领导者带领他们前进

C.拉长心理距离，领导者越有权威，他与被领导者之间的心理距离越远

D.团结员工，更好地为实现组织目标而努力工作

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发布时间：2021-07-21

更多“下列关于权威的说法中不正确的是（)。A．增加影响力，权威与影响力有很大的关系，权威高的人影响”相关的问题

第1题

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力（）

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第2题

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

A．错误

B．正确

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第3题

在领导者职位权力中，惩罚权源于（）

A.领导者在组织中担任的职务

B.被领导者期望奖励的心理

C.被领导者的恐惧

D.领导者的权威

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第4题

管理者授权的动力有（)。

A.增加员工的忠诚度

B.更好的开发下属

C.更好地满足客户需求

D.增加管理者的权威

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第5题

领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是（）

A.领导权威

B.领导者的素质

C.领导权力

D.领导影响力

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第6题

经理（）的影响力是实现有效领导的必要条件。所谓领导者的影响力,是指领导者有效地影响和改变被领导者的心理和行为的能力。领导者√的影响力可以分为两大类型:权力性影响力和非权力性影响力

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第7题

人类有共同的生物和心理基础，决定了权威之所以能够成为权威。()

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第8题

由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对

领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导者。()

参考答案：错误

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第9题

西蒙将权威分为()

A.法定权威

B.理论权威

C.接受权威

D.心理权威

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