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第1题
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是( )
A.目标管理评估法
B.360度评估法
C.行为对照表法
D.行为锚定评价法
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第2题
以下哪项不是360度周边绩效考核的特点？（)
A.全方位、多角度的评价和反馈
B.评估的匿名性
C.评估结果误差较大
D.促进员工发展
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第3题
十八大以来的五年，全面推进中国特色大国外交，形成______的外交布局，为我国发展营造了良好外部条件。
A.多角度、多层次、多元化
B.全方位、多层次、立体化
C.全方位、多样化、整体性
D.系统性、多层次、多渠道
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第4题
360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。（)
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第5题
360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述，哪一项是正确的（)？
A.以工作产出为导向
B.不利于强化企业的核心价值观
C.具有全方位、多角度的特点
D.阻碍管理者与员工的双向交流
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第6题
360度绩效评估的特点是（)
A.全方位、多角度
B.基于胜任特征
C.评估结果误差小
D.分类汇总
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第7题
360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的（）
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第8题
绩效评估的基本原则包括（)。
A.客观公正原则
B.经常化制度化的原则
C.多层次多渠道全方位原则
D.反馈原则
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第9题
我国对外开放的格局的特点是( )。
A.全方位
B.多层次
C.宽领域
D.多渠道
E.立体交叉
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第10题
绩效评估中必须遵循以下原则（)。
A.公开原则
B.客观与公正原则
C.多渠道、多层次和全方位考评的原则
D.平均主义原则
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第11题
高等学校党的组织应当构建（）的党员经常性学习教育体系。
A.多层次，多渠道
B.多角度，全方位
C.线上线下全覆盖
D.以上全是
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