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[判断题]

360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。（)

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发布时间：2022-06-08

更多“360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。（)”相关的问题

第1题

360 度考核称全方位绩效考核法也称多源绩效考核法。（)

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第2题

从与被考核者有工作关系的多方主体获得关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第3题

从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第4题

360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和（或)内部客户、外部客户以及被考核者个人担任

360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和(或)内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。()

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第5题

360度绩效考核法也称为立体考核法。（)

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第6题

360度考核体系，也叫全视角考核法。（)

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第7题

依据某一考核维度，如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序的绩效考核方法是（)

A.排序法

B.360度考核法

C.强制分布法

D.配对比较法

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第8题

目前比较流行的考核指标方式是()。

目前比较流行的考核指标方式是（)。

A、360度全方位考核

B、270度全方位考核

C、180度全方位考核

D、以上说法均不正确

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第9题

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有（)。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

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第10题

培训有效性评估的方法有（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

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