更多“下列最有利于提高人力资源素质的工资制度是（）。”相关的问题
第1题
按照职务规定工资标准的工资制度是()。
A.奖励工资制
B.职务工资制
C.岗位工资制
D.年功工资制
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第2题
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A.经营者年薪制
B.职务工资制
C.岗位技能工资制
D.年功工资制
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第3题
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.考核工资制
D.年功序列制
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第4题
工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资
工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A.岗位工资制
B.考核工资制
C.技能工资制
D.年功序列制
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第5题
我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A.等级工资制采集者退散
B.结构工资制
C.浮动工资制
D.计件工资制
E.岗位技能工资制
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第6题
我国事业单位自2006年以来实施的工资制度是()
A.岗位绩效工资制度
B.结构工资制度
C.职务级别工资制
D.职务等级工资制
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第7题
企业普遍采用的工资制度不包括（)
A、技术等级工资制
B、职务等级工资制
C、分解工资制
D、岗位工资制
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第8题
我国新闻单位的工资制度属于（）
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.浮动工资制
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第9题
企业工资制度的类型主要包括( )。
A.固定工资制
B.组合工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
E.技能工资制
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第10题
农电员工的基本工资制度为（)。
A.技能工资制
B.薪点工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
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第11题
我国公务员的工资制度是（）。A.等级工资制B.结构工资制C.职务工资制D.职务与级别相结合的工资制
我国公务员的工资制度是（）。
A.等级工资制
B.结构工资制
C.职务工资制
D.职务与级别相结合的工资制
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