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[判断题]

社会保险是国家以法律的形式规定的,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力而没有甚或来源是给与物质帮助、维护即本身获得各种制度的总称()

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更多“社会保险是国家以法律的形式规定的,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力而没有甚或来源是给与物质帮助、维护即本身获得各种制度的总称()”相关的问题

第1题

美国是世界上最早以法律形式推出社会保险计划的国家。()
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第2题

最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务等3个制度结构,在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来,受到法律的保护。()
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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定合同无效的情形有()。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

E.违反法律、行政法规的强制性规定

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第4题

以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议?()

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议

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第5题

在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。[2012年5月三级真题]

A.劳动力供给量

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.工会权利义务

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第6题

劳动和社会保障部的职责:起草劳动和社会保障法律规范,制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查;制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则;代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权。()
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第7题

劳动和社会保险法律适用具有的特征包括()。

A.具有专业性

B.具有国家强制性

C.具有程序性

D.必须有表明法律适用结果的法律文书

E.具有知识性

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第8题

《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局2005年1号令)明确,生产经营单位可以以货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品。()
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第9题

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议()
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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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