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[判断题]

公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。()

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更多“公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。()”相关的问题

第1题

公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面,即内部监控约束和外部监控约束。()
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第2题

从行政监督的系统角度,我们可以把行政监督分为行政内部监督和行政外部监督两大类,下列属于行政内部监督的是()。

A.立法监督

B.司法监督

C.行政监察

D.政党监督

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第3题

对于公共部门战略管理的监督机制,包括()。

A.监督机构的内部监督

B.社会组织的外部监督

C.新闻媒体的外部监督

D.社会公众的监督

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第4题

根据监督主体不同,会计监督可以分为()。

A.内部监督

B.外部监督

C.部门监督

D.行业监督

E.个人监督

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第5题

财务监督的形式按监督的组织方式划分,可分为:内部监督和外部监督。()
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第6题

加油站服务质量监督的形式主要有内部监督和外部监督两种形式,其中建立加油站站长监督制度属于外部监督的形式。()
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第7题

从施工单位的角度,质量员的现场监督属于()。

A.既是外部监督也是内部监督

B.内部监督

C.外部监督

D.既不是外部监督也不是内部监督

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第8题

司法机关的监督与权力机关的监督一样,都属于内部监督系统。()
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第9题

美国的监察长制度属于()。

A.行政系统内部监督

B.行政系统外部监督

C.司法监督

D.立法监督

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第10题

公共部门人力资源管理制度一旦形成,不具有相对的稳定性。()
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第11题

行政监督根据其内容,可以分为两类,有()。

A.一般行政监督

B.专门行政监督

C.内部监督

D.外部监督

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