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[单选题]

真正能促使组织绩效提高的是（）

A.加班加点工作

B.提高员工待遇

C.制定行业规则

D.建立学习型组织

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“真正能促使组织绩效提高的是（）”相关的问题

第1题

为了提高自己的竞争能力和适应能力，很多企业都在探索改善组织绩效的有效途径，而真正能够促使组织绩效提高的是（)。

A.组织裁员

B.组织扁平化

C.组织分散化

D.组织成员行为的改变

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第2题

下列关于EAP对组织的作用表述正确的是（)。

A.EAP能提高组织的生产绩效

B.EAP能帮助员工建立良好的人际关系

C.EAP能降低HRM成本

D.EAP能增强组织的凝聚力

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第3题

某组织希望提高员工的绩效，那该组织不需要调查员工重视的且与提高绩效息息相关的奖励和（或)惩罚。（)

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第4题

绩效管理的核心目的是()

A.促进企业质量管理的改进

B.提高员工工作的动机水平

C.不断提高员工和组织绩效

D.实现组织的战略目标

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第5题

有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。（)

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第6题

在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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第7题

绩效考核的最终目的在于( )。

A.提高员工素质和能力

B.激励员工，调动积极性

C.对员工的工作绩效进行考核

D.通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势

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第8题

绩效管理的核心目的是为了不断提升员工和组织的绩效水平，提高员工的业务能力。（)

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第9题

下列哪一项是内部招聘渠道的缺点（）。

A.当新主管从同级的员工中产生时，工作集体可能会不满，这使新主管不容易建立领导声望

B.上级对内部员工的能力比较了解，因此，提拔内部员工比较保险

C.提拔内部员工以提高所员工对组织的忠诚度，使他们在制定管理决策时，能做比较长远的考虑

D.得到升迁的员工会认为自己的才干得到组织的承认，因此他的积极性和绩效都会提高

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