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[判断题]

根据控制群体冲突的方法也衍生出了解决冲突的技术,包括问题解决、目标升级、资源开发等。()

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更多“根据控制群体冲突的方法也衍生出了解决冲突的技术,包括问题解决、目标升级、资源开发等。()”相关的问题

第1题

群体冲突控制的方法包括设置超级目标和处理冲突的两维模式。()
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第2题

属于激发冲突的技术的是()。

A.解决问题

B.任命吹毛求疵者

C.目标升级

D.资源开发

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第3题

目标因素是引起群体冲突的因素之一()
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第4题

谈判是解决冲突的有效方法之一。()
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第5题

●项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是(46)。(46

●项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是(46)。

(46)A.解决问题

B.妥协

C.求同存异

D.暂时搁置问题

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第6题

心理学家认为,群体冲突是有害无益的,管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。()
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第7题

当冲突发生时,餐饮企业必须采取强有力的措施解决它,使冲突得以有效的控制。()
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第8题

在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是()

A.建立联络小组

B.强制解决

C.协调解决

D.树立更高目标

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第9题

在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解
对方的差异,解决冲突的方法是()。

a. 合作

b. 妥协

c. 强制解决

d. 树立更高目标

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第10题

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()A 冲突类型B 冲突过程C 群体工作绩

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()

A 冲突类型

B 冲突过程

C 群体工作绩效

D 群体目标

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第11题

建设性冲突的特点是双方都关心实现共同目标和解决现有问题。()
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