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[单选题]

一个国家企业文化的现实特点是从若干()企业文化中抽象而来的。

A.典型

B.部分

C.整体

D.个别

E.先进

答案
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更多“一个国家企业文化的现实特点是从若干()企业文化中抽象而来的。A、典型B、部分C、整体D、个别E、先进”相关的问题

第1题

中国企业文化国际化的原则可以归结为()

A.以现实文化为起点

B.以民族文化为基础

C.以经济效益为目标

D.以美好生活为归宿

E.以西方发达国家的企业文化为模式

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第2题

企业理念文化策划时应()。

A.突出企业文化的民族性

B.从企业发展中寻找企业文化

C.锤炼企业文化的个性

D.从企业故事中提炼企业精神

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第3题

企业文化的结构可以分为三个层次:深层的企业文化(______)、中层的企业文化(______)和表层的企业文

企业文化的结构可以分为三个层次:深层的企业文化(______)、中层的企业文化(______)和表层的企业文化(______)。

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第4题

企业文化从企业的性质上的分类为()。

A.民营企业文化

B.乡镇企业文化

C.国有企业文化

D.合资企业文化

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第5题

文件生命周期理论认为,文件从其形成到销毁或永久保存,是一个完整的过程。由于文()的变化,这一过程可划分为若干阶段。
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第6题

企业选择会计政策,从短期看可能会影响()。

A.国家的财政收入以及投资者和员工的收益

B.企业文化发展

C.企业对外投资

D.企业的销售规模

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第7题

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是()。

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵,认为企业文化的内涵中,既不包括物质性因素,也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化,把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

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第8题

()是企业文化运动的客观功能,它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选,有选择地积累和储存适合企业发展需要的部分,摒弃不适合企业发展需要的部分。
()是企业文化运动的客观功能,它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选,有选择地积累和储存适合企业发展需要的部分,摒弃不适合企业发展需要的部分。

A.企业文化传播

B.企业文化选择

C.企业文化冲突

D.企业文化演变

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第9题

企业文化可分为若干层次,企业的组织形式、规章制度属于()。

A.表层文化

B.物质层文化

C.精神层文化

D.企业幔层文化

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第10题

从企业的性质上,可以把企业文化划分为()、()、()和()四个部分。

从企业的性质上,可以把企业文化划分为()、()、()和()四个部分。

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