题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
解决冲突的四个主要方法有()
A.建立公司范围的冲突解政策和程序
B.在早期计划活动中建立项目冲突解决程序
C.利用上级
D.需要直接接触
E.聘请外部专家
答案
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A.建立公司范围的冲突解政策和程序
B.在早期计划活动中建立项目冲突解决程序
C.利用上级
D.需要直接接触
E.聘请外部专家
第1题
A.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
B.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范
C.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
D.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范
第2题
A.建立联络小组
B.强制解决
C.协调解决
D.树立更高目标
第5题
A缓和是一种折中的方法
B缓和是从冲突中招出一致的方面,忽视两者之间的矛盾
C正视通常用于解决与上级的冲突
D妥协常常用于解决与职能部门的冲突
第7题
A.有关人的能力、身份、婚姻家庭和财产继承方面的法律冲突
B.不动产物权方面的法律冲突
C.行为方式有效性方面的法律冲突
D.涉外民事诉讼程序方面的法律冲突
第8题
A.有关人的能力、身份、婚姻家庭和财产继承方面的法律冲突
B.行为方式有效性方面的法律冲突
C.不动产物权方面的法律冲突
D.涉外民事诉讼程序方面的法律冲突