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[多选题]

公共部门人力资本的特征有（）。

A.公共部门人力资本具有社会延展性

B.公共部门人力资本具有成本差异性

C.公共部门人力资本具有绩效测定的困难性

D.公共部门人力资本具有市场交易不充分性

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发布时间：2022-11-29

更多“公共部门人力资本的特征有（）。”相关的问题

第1题

公共部门人力资本具有（)的特征。

A.社会延展性。

B.成本差异性。

C.绩效测定的困难性。

D.收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性

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第2题

公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（)

公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。()

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第3题

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第4题

公共部门人力资本具有收入与贡献的对等性。（)

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第5题

公共部门人力资源规划具有（)的作用。

A.维持政治稳定,促进行政发展

B.提高人力资本使用效率

C.实现人事管理技术科学化

D.帮助员工实现个人价值

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第6题

以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第7题

公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

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第8题

公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

公共部门人力资本产权在进入公共部门时，剩余索取权会受到限制甚至被删除，这说明其具有（)性质。

A.产权交易的非最优性

B.产权收益的递增性

C.产权的强外部性

D.产权的相对残缺性

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第10题

下列选项中属于个体人力资本的增值的特征的是（)。

A.当人力资本存量达到一定程度时，人力资本自觉为自身增值

B.自学或自我陶冶是人力资本增值的重要途径

C.人力资本增值是连续不间断的

D.人力资本增值是靠公共部门的投资来实现的

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第11题

公共部门人力资本是指什么？

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