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[主观题]

360度绩效考评包括自我考评吗?()

360度绩效考评包括自我考评吗?()

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第1题

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗?()

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第2题

员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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第3题

360度考评的缺点包括()。

A.360度考评侧重于综合评价

B.360度考评的信息来源渠道广

C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多

D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料

E.在实施360度考评的过程中,会带来组织成员忠诚度下降等现象

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第4题

绩效考评过程中,考评形式可以为()

A.上级考评

B.自我考评

C.同级考评

D.下级考评

E.客户考评

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第5题

企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

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第6题

绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

E.客户考评

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第7题

人员绩效考评的主要信息来源于()

A.上级考评

B.下级考评

C.自我考评

D.同事考评

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第8题

360度绩效考评 名词解释

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第9题

360度绩效考评的优点:()、()、()。

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