更多“近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是()A、平衡计分卡B、损益控制法C、投资报酬”相关的问题
第1题
目标成果考评中最常用的一种方法是()。
A.分项记分,综合评定
B.自我评价、群众评价和领导评价相结合
C.名次排列考评
D.绩效考评
点击查看答案
第2题
排列法是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。()
点击查看答案
第3题
着眼于“他这个人怎么样?”的绩效考评方法,属于()
A.行为主导型绩效考评方法
B.品质主导型绩效考评方法
C.结果主导型绩效考评方法
D.综合型绩效考评方法
点击查看答案
第4题
重点考察一个人的内心素质的绩效考评方法,属于()
A.行为主导型绩效考评方法
B.品质主导型绩效考评方法
C.结果主导型绩效考评方法
D.综合型绩效考评方法
点击查看答案
第5题
()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
点击查看答案
第6题
按考评内容划分,绩效考评可分为()。
A.综合考评
B.单项考评
C.工作业绩考评
D.能力考评
E.态度考评
点击查看答案
第7题
( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。
A.排列法
B.比较法
C.分布法
D.对比法
E.选择法
点击查看答案
第8题
一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为()。
A.工作成果考评
B.综合考评
C.工作行为考评
D.客观考评
点击查看答案
第9题
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准是()
A.分解提问标准
B.综合等级标准
C.综合提问标准
D.分解等级标准
点击查看答案
第10题
员工的绩效考评本身不是(),而是一种()。
点击查看答案