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[判断题]

排列法是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。（)

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发布时间：2022-03-16

更多“排列法是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。()”相关的问题

第1题

（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

A.排列法

B.比较法

C.分布法

D.对比法

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第2题

( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。

A.排列法

B.比较法

C.分布法

D.对比法

E.选择法

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第3题

( )是绩效考评方法中比较简单，容易操作的一种综合比较方法。

A.自我报告法

B.排序法

C.分布法

D.量表法

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第4题

关键时间法是一种典型的行为导向型绩效考评方法。（)

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第5题

关键绩效指标（KPI）是一种绩效考评方法。（）

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第6题

目标成果考评中最常用的一种方法是（)。

A.分项记分，综合评定

B.自我评价、群众评价和领导评价相结合

C.名次排列考评

D.绩效考评

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第7题

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是（）。A.目标对照法B.比较考评法C.模拟考评法D.统计

领导绩效考评方法中，属于典型定量分析的方法是（）。

A.目标对照法

B.比较考评法

C.模拟考评法

D.统计分析法

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第8题

实验性的研究是社会科学中比较难以实施的一种研究方法，原因是实验设计复杂不易操作。（)

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第9题

在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）

A.民意测验法

B.目标对照法

C.专家考评法

D.比较考评法

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第10题

要素比较法，在某种意义上说是综合排列法和评分法特征的一种混合方法。（)

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第11题

在绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是直接指标法。（)

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