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[单选题]

在目标分解中，对于涉及到“多”的指标一般采用的分解方法是（)

A.流程展开

B.原因展开

C.公式展开

D.直接落实

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发布时间：2021-07-28

更多“在目标分解中，对于涉及到“多”的指标一般采用的分解方法是()”相关的问题

第1题

在目标管理中，目标展开是目标确定过程的继续，其环节包括()。

A.目标分解

B.目标评价

C.对策展开

D.明确目标责任

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第2题

实施质量展开时，首先是()。

A、绘制质量表

B、组建质量展开小组

C、分解各项流程

D、产品结构分解

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第3题

下列属于矩阵图的用途的有（)。

A.产品的质量展开

B.健全质量评价体系

C.探索现有材料的新应用领域

D.将目标逐层分解，逐层落实

E.展开各部门的质量保证措施

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第4题

综合质量展开包括质量展开、技术展开、可靠性展开和()。

A、过程展开

B、流程展开

C、方法展开

D、成本展开

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第5题

在评价投资中心的业绩时，需要进一步分解展开的指标是( )。

A.责任预算

B.投资报酬率

C.利润中心

D.投资回收

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第6题

人力资源规划方案的分解可以从几个角度展开（)。

A.空间分解

B.时间分解

C.过程分解

D.类别分解

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第7题

学校目标管理相继展开的4个环节是()。A.论证决策B.目标确定C.定责授权D.目标分解E.目标实施F.目

学校目标管理相继展开的4个环节是()。

A.论证决策

B.目标确定

C.定责授权

D.目标分解

E.目标实施

F.目标考评

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第8题

指标分解的方法包括（)

A.直接落实

B.直接分解

C.价值树分解

D.平行分解

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第9题

在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用()。

A质量功能展开(QFD)

B平衡记分卡(BSC)

C六西格玛管理(6σ)

D全面生产维护(TPM)

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