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[单选题]

在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）

A.补充规划

B.培训开发规划

C.人员配备规划

D.职业规划

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发布时间：2021-07-21

更多“在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）”相关的问题

第1题

人力资源规划的主要内容包括以下几个方面，它们是（)。

A.晋升规划、职业规划、教育规划、人生规划

B.晋升规划、补充规划、职业规划、人生规划

C.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、职业规划

D.晋升规划、补充规划、开发与培训规划、轮换规划

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第2题

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（)。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

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第3题

“合理地填补中长期发展过程中企事业组织人员在数量上与规格上可能出现的空缺”，属于人力规划内容中（)的目的。

A.晋升规划

B.补充规划

C.开发与培训规划

D.轮换规划

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第4题

人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织

内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括()等。

A晋升规划

B补充规划

C培训开发规划

D人员调配规划

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第5题

对企事业组织来说，（)是为了在一定的时期内拥有相应合格的人员。

A.补充规划

B.晋升规划

C.开发与培训规划

D.轮换规划

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第6题

为企事业组织中长期发展过程中所需要的一些职位准备人员的是（)。

A.晋升规划

B.补充规划

C.开发与培训规划

D.轮换规划

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第7题

人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面（)。

A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划

B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算

C.人员配置规划、人员需求规划

D.总规划、职位(务)编制规划

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第8题

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可分为()。

A.人力资源培训规划

B.人力资源调配规划

C.人力资源补充规划

D.人力资源薪酬规划

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第9题

人力资源规划的内容包括（)。

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.培训开发计划

D.员工关系计划

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