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[多选题]

德国企业以人为本的和谐文化，体现在()。

A.基于责任的质量文化

B. 重视企业兼并重组过程的文化整合

C. 普遍尊重员工

D. 注重务实能力

E. 劳资关系融洽

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发布时间：2021-07-21

更多“德国企业以人为本的和谐文化，体现在（)。A. 基于责任的质量文化B. 重视企业兼并重组过程的文化”相关的问题

第1题

德国企业以人为本的和谐文化，体现在()。

A.普遍尊重员工

B.注重务实能力

C.劳资关系融洽

D.基于责任的质量文化

E.重视企业兼并重组过程的文化整合

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第2题

德国企业文化的特色表现在()方面。

A.硬性管理的制度文化

B. 民主管理的参与文化

C. 基于责任的质量文化

D. 以人为本的和谐文化

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第3题

企业文化建设过程中，应重点关注（）。

A.塑造企业核心价值观

B.充分体现以人为本的理念，强化企业文化建设中的领导责任

C.高度重视并购重组中的文化整合

D.推进文化创新

E.打造以主业为核心的品牌

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第4题

日本企业文化特征具体体现在哪些方面()？

A.积极倡导企业使命与社会责任相统一，以建立和谐的文化环境和氛围

B.培育支撑企业实现持续发展的文化力量

C.确立了“上下同欲”的文化追求

D.特别注重建设“人企合一”的发展团队

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第5题

在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的()。

A.尊重差异原则

B.有效沟通原则

C.兼容并蓄原则

D.因地制宜原则

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第6题

不同企业或企业中不同人员对结果和过程的侧重点不同：()。

A.高速发展的企业或行业更重视过程

B.发展平稳的企业或行业更重视结果

C.强调创新文化的企业更重视结果

D.强调规则文化的企业更重视过程

E.层级越低越以结果为主

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第7题

()主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

A.岗位文化的价值特征

B.岗位文化的品牌特征

C.岗位文化的人文特征

D.岗位文化的禁忌特征

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第8题

企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来，质量文化具有()功能

A.凝聚

B.约束

C.启蒙

D.辐射

E.服务

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第9题

()主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

A.岗位文化的品牌特征

B.岗位文化的人文特征

C.岗位文化的价值特征

D.岗位文化的禁忌特征

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