题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
判断分析一般情况下劳动者辞职应提前60日通知用人单位。
一般情况下劳动者辞职应提前60日通知用人单位。
答案
查看答案
一般情况下劳动者辞职应提前60日通知用人单位。
第1题
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此而辞职的
C.劳动者违反竞业限制规定的
D.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而辞职的
第2题
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
第4题
A.劳动者在试用期内提前30日通知可以解除合同
B.劳动者在合同期内提前30日通知可以解除合同
C.用人单位提前30日通知劳动者可以解除合同
D.用人单位可以额外支付1个月工资通知劳动者可以解除合同
第6题
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
第8题
A.可以立即解除合同,无需事先告知用人单位
B.可以立即解除合同,但需事先告知用人单位
C.不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位
D.不能解除合同,须经用人单位同意