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[判断题]

职工监事享有参与制定涉及员工切身利益的规章制度的权利,并应当积极参与制度执行情况的监督检查。()

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更多“职工监事享有参与制定涉及员工切身利益的规章制度的权利,并应当积极参与制度执行情况的监督检查。()”相关的问题

第1题

用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据,需要满足的条件是

A.规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项,如劳动报酬、工作时间等

B.规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论,且经过平等协商

C.规章制度的内容不违反法律、法规

D.涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

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第2题

企业应当建立和实行厂务公开制度,通过()和其他形式,将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。

A.会员代表大会

B.职工代表大会

C.企务公开栏

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第3题

职工董事、职工监事制度的目的在于()。

A.保证职工群众能够参与企业重大决策

B.职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化

C.保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见,建议和要求,从源头上切实维护好职工的权利

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第4题

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,是否应当听取工会意见?

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第5题

用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A、工会成员

B、职工代表

C、职工代表大会或者全体职工

D、从员工到单位领导逐级派出代表

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第6题

对审计质量控制政策执行情况开展的检查中无需关注()

A.是否及时整改质量管理中发现的问题

B.是否建立健全针对审计质量责任的制度

C.是否建立健全财务管理规章制度

D.是否建立并执行审计业务的分级质量控制制度

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第7题

县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时,()同级工会(),听取工会意见。

A.可以吸收,参加研究

B. 可以吸收,参加起草

C. 应当吸收,参加研究

D. 应当吸收,参加制度

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第8题

职工董事的权利()。

A.参加董事会会议,行使董事的发言权和表决权

B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提请召开董事会会议,反映职工的合理要求,维护职工合法权益

C.列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议

D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料

E.法律法规和公司章程规定的其他权利

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第9题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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