鼓励帮助新员工，鼓励员工微笑待客”是教练的行为（）

第1题

对于具有基本工作能力，但工作意愿和主动性有所降低的员工，最佳的管理方法是：（)。

A.运用教练式的方法进行鼓励

B.升职加薪

C.给一些临时性授权

D.让其带一名新员工

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第2题

朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

A.参谋者

B.教练

C.鼓励者

D.挑战者

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第3题

支持员工学习的形式和方式是多种多样的，班组长一般不采用（）角色帮助员工学习

A.鼓励者

B.教练

C.学员

D.培训师

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第4题

作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第5题

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（)角色帮助员工学习。A

作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用()角色帮助员工学习。

A导师

B教练

C培训师

D鼓励者

E学员

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第6题

帮助或鼓励运动员使用禁用物质的教练或医生都会被处罚。（)

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第7题

如果运动员的兴奋剂检查结果是阳性的，那么帮助或鼓励该运动员去使用禁用物质的教练或医生都可被处罚。（)

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第8题

如果运动员的兴奋剂检查结果是阳性的，那么帮助或鼓励该运动员去使用禁用物质的教练或医生都可被处罚（）

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第9题

团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是（)。

A.教练

B.导师

C.教师

D.培训师

E.鼓励者

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第10题

下列选项中，哪一项是教练式领导风格（）

A.解释决定，要求员工必须提出意见，指挥工作方向

B.解释决定，鼓励员工提出意见，指挥工作直至完成

C.解释决策方向，鼓励员工提出意见，指挥工作直至完成

D.解释决策意义，鼓励员工提出意见，指挥工作直至完成

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第11题

上海某门店,刚刚冲A成功,门店新员工较多显得有些力不从心,手忙脚乱,如果你是门店管理层你该如何改变现状（）

A．加强员工业务的锻炼

B．实行业务pk,鼓励员工积极参加评比

C．列出标兵,进行奖励,更好地鼓励其他员工

D．鼓励员工抽时间去其他优秀门店学习

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