题目内容
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[单选题]
目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的()。
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.内部一致性原则
D.外部竞争性原则
答案
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A.战略导向原则
B.激励性原则
C.内部一致性原则
D.外部竞争性原则
第1题
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
第6题
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.对员工具有激励性原则
D.分配结果均等原则
第8题
A.激励性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.竞争性原则