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[判断题]
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距,体现了企业薪酬管理的竞争性原则。()
答案
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第1题
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
第2题
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.内部一致性原则
D.外部竞争性原则
第3题
A.激励性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.竞争性原则
第5题
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
第9题
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.吸引人才