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[判断题]

因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)

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发布时间：2021-10-21

更多“因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。()”相关的问题

第1题

福利在本质上是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支

付给员工。()

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第2题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由（)构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第3题

保险、优惠住房等是以()支付给员工的薪酬。

A.绩效工资形式

B.津贴形式

C.货币形式

D.非货币形式

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第4题

本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。

A.代用货币和奖金

B.实物和货币

C.货币和奖金

D.实物和服务

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第5题

下面哪些属于非货币形式付给员工的薪酬。

A.保险

B.带薪休假

C.员工食堂

D.优惠住房

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第6题

以下关于薪酬的说法，错误的是（)。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第7题

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

A.补贴

B.津贴

C.福利

D.补偿

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第8题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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第9题

间接薪酬也称（)与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬，因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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