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[单选题]

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

答案

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发布时间：2021-12-17

更多“招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的”相关的问题

第1题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的方式

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第2题

招聘决策的主要内容包括（）

A.招聘预算

B.发布招聘信息的渠道

C.招聘时间

D.招聘人员数

E.招聘岗位的具体要求

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第3题

一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该()。

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的方式

D.制定招聘预算

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第4题

人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定（)，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

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第5题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是()。

A.发布招聘信息

B.确定招聘的人数和岗位

C.选择招聘的方式

D.选出合适的应聘者

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第6题

小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该()。（A)确定招聘的人数和岗位（B

小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该()。

(A)确定招聘的人数和岗位

(B)选择招聘的方式

(C)发布招聘信息

(D)制定招聘预算

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第7题

小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.选择招聘的方式

C.考核应聘者

D.发布招聘信息

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第8题

关于招聘规划及其步骤，说法正确的是()。

A.计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划

B.招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐

C.招聘规划的第一步是发布招聘信息

D.招聘规划的最后一步是确定面试的时间

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第9题

人力资源招聘是基于（)，确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘需求分析与工作分析

B.人力资源规划

C.人员素质测评

D.培训需求分析

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第10题

招聘工作的起点是（)。

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

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