更多“招聘工作的起点是()。”相关的问题
第1题
整个招聘活动的起点是()。
整个招聘活动的起点是()。
A.确定职位空缺
B.制订招聘计划
C.确定招聘的规模
D.明确招聘的时间
点击查看答案
第2题
人员招聘有哪些程序?
A.确定招聘需求
B.制定招聘计划
C.准备招聘信息
D.实施招聘活动
点击查看答案
第3题
公司招聘工作的程序为()
A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
点击查看答案
第4题
招聘的流程具体包括()。
A.确定招聘计划
B.发布招聘信息
C.接待和甄别应聘人员
D.招聘工作评估
点击查看答案
第5题
确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的()。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘需求
D.招聘策略
点击查看答案
第6题
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
A.确定招聘时间
B.发布招聘信息
C.选择招聘的方式
D.制定招聘预算
点击查看答案
第7题
人员招聘的程序为()
A.制定招聘计划
B.组建招聘小组
C.开展人力资源调查
D.确立招聘渠道,发布招聘信息
E.甄别录用
点击查看答案
第8题
员工招聘准备阶段的主要任务是()
A.确定招聘需求
B.明确招聘工作特征和要求
C.制定招聘计划
D.制定招聘策略
E.对招聘工作的效率进行评估
点击查看答案
第9题
按照顺序对于员工招聘的程序进行排序()。①制定招聘计划②组建招聘班子③发布招聘信息④接受应聘者资料
点击查看答案
第10题
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()确定的
点击查看答案