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[多选题]

教练技术中目标设定的意义包括()

A.刻度化询问

B.会谈结果可以期待

C.助人者和当事人可以形成共识,建立合作关系

D.有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期

答案
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更多“教练技术中目标设定的意义包括()A、刻度化询问B、会谈结果可以期待C、助人者和当事人可以形成共识”相关的问题

第1题

助人者和当事人一起合作,制定会谈方向或解决问题的目标。()

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第2题

刻度化询问可以用在()

A.土豆工作法

B.评估当事人的进展和变化

C.评估当事人身边的客观环境

D.评估当事人的动机或信心

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第3题

绩效指标的审核包括哪几个方面()?

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致

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第4题

个别心理咨询会谈中,第一次咨询会谈的主要任务一个是建立咨询关系、第二个是了解当事人的问题。()
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第5题

下列关于个案工作会谈技术说法正确的是()

A.会谈只能在社会工作者和案主之间进行

B.会谈中不愉快的感受应加以避免

C. 在会谈过程中,工作者有向案主提供服务之必要,而案主对工作者并无此义务

D.为了增加趣味性,与会谈目的无关的问题也可以进行

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第6题

一般情况下评估应该围绕着以下三个任务进行()。

A.检查目标的设定是否合理

B.检查计划、措施的制订是否科学

C.检查实际的执行情况是否顺利

D.检查结果是否达到预期目标

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第7题

在评估性会谈中的询问,少提______的问题,多提开放型的问题

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第8题

“嗯,我懂!”、“我能体会!”、“请继续讲!”、“原来如此!”,采用如此之类的语言与学生开展的评估性会谈属
于会谈的 ()

A.倾听技术

B.面质技术

C.询问技术

D.鼓励技术

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第9题

职业生涯目标具有的作用不包括明确目标、容易找到落脚点和()。

A.预先看到结果,稳定心情,从而产生信心、热情和动力

B.设定明确的方向,明确最后期限

C.清晰地评估自己每一个行为的进展

D.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果

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