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[单选题]

（)确定了雇佣何种类型的人来承担相应的职位。

A.职位扩大化

B.任职资格

C.业务流程再造

D.职位描述

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发布时间：2021-10-21

更多“()确定了雇佣何种类型的人来承担相应的职位。”相关的问题

第1题

（)是与职位需要履行的各种工作职责和任务有关的一份清单。

A.职位扩大化

B.任职资格

C.业务流程再造

D.职位描述

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第2题

（)是一个确定组织的所有职位需要承担的工作职责以及为这些职位雇佣的任职者应具备何种特征的过程。

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

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第3题

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（)。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第4题

通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。

A.职位

B.职责

C.职级

D.职务

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第5题

任职者和相应职位要求之间的差距可能存在的情况包括（)。

A.任职者能力正好符合职位要求

B.任职者能力超过职位要求

C.任职者能力与职位要求无关

D.任职者能力达不到职位要求

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第6题

通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）

A.资料分析法

B.功能性职能工作分析法

C.职位分析调查法

D.管理职位描述问卷法

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第7题

下列哪个选项是指系统地将员工从一个职位转换到另一个职位？()

A、职位轮换

B、职位扩大化

C、职位分配

D、职位扩大化

E、职位调整

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第8题

以下关于职位说明书的说法，错误的是()。

A、职位说明书的内容可繁可简，没有统一的标准格式

B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心

C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者

D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述

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第9题

各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。（)

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