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[多选题]

自主开发人力资源管理信息系统的缺点有()

A.开发周期较长

B.开发水平有限

C.后续服务部完善

D.人员流动会使系统维护无法保障

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发布时间：2021-07-21

更多“自主开发人力资源管理信息系统的缺点有（)A.开发周期较长B.开发水平有限C.后续服务部完善D.人员”相关的问题

第1题

自主开发方式的缺点有（)

A.开发费用低

B.系统维护工作方便

C.用户满意度高

D.开发周期长

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第2题

国内的人力资源管理信息系统的产品的缺点()。

A.集成性和稳定性差

B.开发水平不高

C.时间成本高

D.产品市场不成熟

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第3题

以下哪些是委托开发旅游管理信息系统的缺点（)？

A.费用高

B.系统维护与扩展需要开发单位的长期支持

C.不利于本单位的人才培养

D.软件的专用性较差

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第4题

管理信息系统的开发方法主要有结构化生命周期法、( )、CASE、面向对象的方法。

A.自主开发

B.封闭开发

C.快速原型法

D.合作开发法

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第5题

人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）

A.制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境

B.改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境

C.提供人力资源开发投资，创造投资环境

D.加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境

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第6题

我国的医疗卫生保障制度改革属于人力资源开发类型中的（)。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第7题

由于采用结构化开发方法开发信息系统的开发顺序是线性的，各个阶段的工作可以同时展开，因而系统的开发周期较

长。( )

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第8题

下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

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第9题

人力资源开发中的文化科技素质开发内容包括（)。

A.学科知识水平

B.生产知识水平

C.管理知识水平

D.道德素质水平

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