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[多选题]

员工关系管理是指（)（)（)（)。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.劳动关系管理

D.员工沟通与管理

答案

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发布时间：2022-01-12

更多“员工关系管理是指()()()()。”相关的问题

第1题

员工关系管理是指（）。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.员工沟通与参与

D.劳动关系管理

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第2题

下列哪些属于员工关系管理的内容？（)

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

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第3题

保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的（)。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

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第4题

中小企业员工关系管理中存在的问题主要有（)。

A.没有成形的企业文化

B.不重视员工关系管理

C.沟通意识不强

D.企业管理现代化

E.缺乏激励机制

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第5题

薪酬代表了企业和员工之间是一种（)。

A.利益交换关系

B.平等关系

C.管理与被管理关系

D.劳动关系

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第6题

从人力资源开发与管理角度看，劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。（)

从人力资源开发与管理角度看，劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()

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第7题

沟通对员工关系管理的作用主要体现在（)

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第8题

员工关系管理的必要性体现在（)

A.员工关系管理是实现企业目标的前提

B.员工关系管理是塑造企业形象的基础

C.员工关系管理是企业成功的根本条件

D.员工关系管理的成功就意味着企业的成功

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第9题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有（)。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第10题

管理者认为员工关系管理工作是人力资源部门的事情，导致管理者不了解下属的工作状态，不关心下属的生活问题。这属于中小企业员工关系管理中出现的（)问题。

A.不重视员工关系管理

B.没有成形的企业文化

C.沟通意识不强

D.缺乏激励机制

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第11题

员工关系管理的主要职责是协调（)。

A.员工与管理者的关系

B.员工与经销商的关系

C.员工与客户的关系

D.员工与公司的关系

E.员工与员工的关系

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