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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业在发布招聘信息后，为找到合适的人来参加面试，不可缺少的环节是（)。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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发布时间：2022-04-18

更多“企业在发布招聘信息后，为找到合适的人来参加面试，不可缺少的环节是（)。”相关的问题

第1题

电话面试后通常会进行哪个环节（)。

A、投递简历

B、通知上班

C、招聘公司筛选简历

D、笔试

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第2题

在筛选简历过程中，最直接的跟踪背景信息的方法是（)

A.档案筛选

B.访谈筛选

C.网络筛选

D.电话筛选

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第3题

招聘工作流程（）

A．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

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第4题

收集应聘信息的方式包括（)。

A.邀请有意向者到公司参加信息交流会，可同时作为面试初选

B.设置障碍法寻找意向者，用于招聘特殊能力要求人才

C.网上统一格式申请，便于筛选合格简历

D.以上均正确

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第5题

校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。（)

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第6题

招聘的具体实施细节不包括（)。

A.招聘人员形象

B.设计和发布招聘广告

C.电话

D.面试

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第7题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是( )。

A.供需分析、招聘需求

B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历

D.背景调查、体检

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第8题

人工智能在现实中已经很普及了，应用到招聘环节可以______

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

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第9题

公司招聘工作的程序为（）

A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗

B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用

C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用

D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

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第10题

以下哪一项不属于校园招聘的主要方式（)？

A.企业参加学校举办的专场人才招聘会

B.企业通过校园网站发布招聘用人信息

C.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

D.应届毕业生主动前往企业参加面试

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第11题

一年一度的校园招聘即将开始,负责招聘的王经理有些焦虑起来。为什么呢因为这几年王经理一直负责公司的招聘工作,每次校园招聘,王经理和几个助理都忙碌得身心俱疲,可是用人部门最终反馈的信息都是对招聘效果不太满意。近年来毕业生的数量非常庞大,发布招聘信息后往往有上万份简历蜂拥而至,即使经过最严格的简历筛选,仍有几百份符合条件的简历。为了全部面试这几百个候选人,王经理只好把面试时间一再压缩,每个候选人只能面

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