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[判断题]

外部交流培训是指采用“送出去”和“请进来”相结合的形式,有计划的选派优秀管理干部、技术人才、技能人才与公司外部人员交流学习,同时积极引进公司外部智力开展学习培训的一种培训方式。()此题为判断题(对,错)。

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更多“外部交流培训是指采用“送出去”和“请进来”相结合的形式,有计划的选派优秀管理干部、技术人才、技”相关的问题

第1题

外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能()的人才。

A.解聘

B.获得

C.交流

D.培训

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第2题

外部招聘比内部招聘的选择范围更大,所以总能够找到更优秀的人才。()

外部招聘比内部招聘的选择范围更大,所以总能够找到更优秀的人才。()

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第3题

招聘最重要做到最佳的人才引进者,做到业务的战略驱动者,能预测外部趋势,保持敏捷性;并且能够开发新的TA(招聘)产品和服务;培训招聘人员,提升战略性技能()

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第4题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第5题

根据《内蒙古自治区企业国有资产监督管理条例》的规定,国有独资公司的外部董事由履行出资人职责的机构选派公司以外符合条件的人员担任,限期实现董事会外部董事占多数,具体期限由国务院规定。()
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第6题

企业人力资源失衡的外部调整方法有:聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、
技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。()

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第7题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第8题

医院感染预防与控制的培训与教育应()

A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容

B.有培训责任部门,根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容,并有考核

C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能

D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致

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第9题

整合营销的关键是使整个公司形成一个有凝聚力的团队,这样就必须外部营销与()相结合。
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第10题

()是一种有目的、有计划的教学形式,它通过一定的组织方式,对受训者施加一定的影响和约束,使他们获得一定的知识与技能。

A.培训大纲

B.培训计划

C.培训教学

D.培训教材

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第11题

_________是由外部机构选派的审计人员对企业财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。
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