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[单选题]

赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（）

A.保健因素

B.激励因素

C.管理因素

D.政策因素

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发布时间：2021-07-21

更多“赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（）”相关的问题

第1题

赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）

A.满意因素

B.保健因素

C.管理因素

D.激励因素

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第2题

赫茨伯格的双因素理论中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是（）

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.社交因素

D.安全因素

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第4题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关

系、工作条件等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第5题

赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。()

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第6题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第7题

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（A) 保健因素（B

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

(A) 保健因素

(B) 激励因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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第8题

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.外在因素

D.内在因素

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第9题

赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？

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